Goruchwyliaeth Proffesiynol i

Arweinwyr mewn Addysg

​

Gofod i fyfyrio, ailwefru ac arwain gyda phwrpas

​

Mae arweinyddiaeth mewn addysg yn dod a boddhad, ond gall hefyd fod yn gymhleth ac yn heriol. Gall y cyfrifoldeb dros bobl, perfformiad a dyfodol cymuned eich ysgol adael ychydig iawn o amser i gamu'n ôl, meddwl yn glir a myfyrio ar effaith eich penderfyniadau.

Mae goruchwyliaeth broffesiynol yn cynnig gofod gwarchodedig i chi wneud hynny - i fyfyrio ar eich arweinyddiaeth gydag arweinydd addysgol profiadol a goruchwyliwr cymwys sy'n deall y cyd-destun rydych chi'n gweithio ynddo.
Ar ôl gwasanaethu fel pennaeth, rwy'n deall y gofynion cystadleuol, y penderfyniadau anodd a'r cyfrifoldebau personol sy'n dod gydag arwain mewn addysg. Rwy'n cynnig partneriaeth gyfrinachol, gefnogol sy'n cynnig her briodol lle gallwch archwilio'r hyn sy'n digwydd yn eich gwaith, ennill safbwyntiau ffres ac ystyried sut rydych chi am symud ymlaen.

​

Gofod i feddwl. Cefnogaeth i dyfu. Hyder i arwain.

​

Mae goruchwyliaeth broffesiynol yn broses strwythuredig o fyfyrio sy'n cefnogi eich effeithiolrwydd, eich datblygiad proffesiynol a'ch lles. Mae'n creu cyfle i archwilio nid yn unig yr hyn rydych chi'n ei wneud, ond sut rydych chi'n profi eich rôl, sut rydych chi'n ymateb i heriau a sut mae eich arweinyddiaeth yn effeithio ar eraill.
Bydd ein gwaith gyda'n gilydd yn cael ei siapio o amgylch eich anghenion a'ch cyd-destun proffesiynol, gyda thri phwrpas cydgysylltiedig:

​

Datblygiadol — i ddyfnhau eich hunanymwybyddiaeth, cryfhau eich arfer arweinyddiaeth, datblygu safbwyntiau newydd a nodi cyfleoedd ar gyfer dysgu a thyfu.

​

Cefnogol — i ddarparu gofod i archwilio gofynion emosiynol arweinyddiaeth, gweithio trwy sefyllfaoedd anodd a chydnabod patrymau neu bwysau a allai fod yn effeithio arnoch chi. Nid oes rhaid i chi gario pob her ar eich pen eich hun.

​

Ansoddol — i fyfyrio'n feirniadol ar ansawdd ac effaith eich gwaith, ystyried dulliau amgen a sicrhau bod eich penderfyniadau a'ch gweithredoedd yn parhau i fod yn gydnaws â'ch cyfrifoldebau a'ch gwerthoedd proffesiynol.

​

Beth allwn ni ei archwilio gyda'n gilydd?

Mae goruchwylio yn rhoi cyfle i ddod â'r materion sydd bwysicaf i chi, gan gynnwys:

• Amser wedi'i ddiogelu i fyfyrio ar eich arweinyddiaeth, penderfyniadau a pherthnasoedd proffesiynol.

• Sgyrsiau anodd, sefyllfaoedd cymhleth a gofynion cystadleuol.

• Effaith eich rôl ar eich lles, eich egni a'ch gwydnwch.

• Eich gwerthoedd, rhagdybiaethau, ymatebion emosiynol a phatrymau arweinyddiaeth.

• Safbwyntiau a dulliau amgen i'r heriau rydych chi'n eu hwynebu.

• Sut i ddefnyddio'ch adnoddau personol a phroffesiynol yn fwy effeithiol.

• Cyfleoedd i symud o adweithio i bwysau uniongyrchol tuag at arweinyddiaeth sy'n fwy bwriadus a rhagweithiol.

• Ansawdd ac effaith eich arweinyddiaeth, a'r gwahaniaeth y mae'n ei wneud i gymuned eich ysgol.

Nid oes disgwyl i chi gyrraedd gyda'r holl atebion. Mae goruchwylio yn darparu gofod i feddwl yn agored, cwestiynu rhagdybiaethau, cydnabod ansicrwydd a adnabod yr hyn y gallai fod angen i chi ei wneud yn wahanol. Y nod yw gadael gyda mwy o eglurder, persbectif newydd a synnwyr cryfach o sut rydych chi am arwain.

​

Beth mae'r bartneriaeth goruchwylio yn ei gynnwys?

​

Mae pob partneriaeth wedi'i theilwra i'ch anghenion, blaenoriaethau a chyd-destun proffesiynol chi. Rydym yn dechrau gyda sesiwn ddarganfod am ddim i archwilio'r hyn rydych chi'n chwilio amdano, egluro disgwyliadau a chytuno ar sut y gallem weithio gyda'n gilydd.

​

Gall sesiynau ddigwydd wyneb yn wyneb neu'n rhithiol, yn dibynnu ar eich dewis a'ch amgylchiadau.
Fel arfer, rydym yn gweithio mewn cylch cychwynnol o chwe sesiwn, ac yna adolygiad i fyfyrio ar eich dysgu, ystyried eich cynnydd a chytuno ar y camau nesaf mwyaf priodol. Yn dilyn pob sesiwn, byddwn yn adnabod crynodeb o fyfyrdodau allweddol a dysgu, gan gynnwys gweithred neu her y cytunwyd arni i gefnogi eich datblygiad rhwng sesiynau. Croesewir eich adborth drwyddi draw i sicrhau bod y bartneriaeth yn parhau i fod yn berthnasol ac yn werthfawr.

​

Gwnewch ofod i'ch arweinyddiaeth.

​

Rydych chi'n rhoi cryn dipyn o amser ac egni i gefnogi eraill. Mae goruchwyliaeth broffesiynol yn rhoi gofod pwrpasol i chi fyfyrio ar eich ymarfer, eich lles a'ch datblygiad eich hun, fel y gallwch barhau i arwain gydag eglurder, pwrpas a gofal.

​

Cysylltwch i drefnu eich sesiwn ddarganfod am ddim ac archwilio sut y gallai goruchwyliaeth broffesiynol eich cefnogi yn eich rôl arweinyddiaeth.